 |
|
ТОЧНОЕ СОСТАВЛЕНИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ
 |
1. Штатное расписание и тарификация Расчет заработной платы всех сотрудников в соответствии с действующим законодательством, Вашими внутренними локальными актами и спецификой Вашей организации; сведение всех зарплат сотрудников в штатное расписание для удобства мониторинга общего фонда оплаты труда |
|
 |
2. Положение о заработной плате Составление положения о заработной плате на основании Ваших внутренних локальных актов и в соответствии со спецификой Вашей организации, а также уделяя внимание особенностям рассчитанной заработной платы сотрудников |
|
 |
3. Положение о стимулирующих выплатах Формирование бальной системы стимуляции, основываясь на форме Вашей организации; составление положения о стимуляции на основании премиального фонда, бальной системы и разовых стимулирующих выплат; описание принципов политики стимуляции в Вашей организации |
|
 |
4. Форма для расчёта стимулирующих выплат Составление и программирование формы для автоматического расчёта точных сумм стимуляции по каждому сотруднику в Вашей организации на основании данных протоколов оценки работы сотрудников за отчетный период (месяц, квартал, год), которую Вы потом сможете просто распечатать, подписать и подколоть к документам по заработной плате |
 |
 |
 |
 |
 |
||||
| Читать все отзывы | ||||||||
|
Для бюджетных учреждений мы предоставляем оферты на Портале Поставщиков. |
 |
ПОЧЕМУ НАМ ДОВЕРЯЮТ?
|
 |
Мы гарантируем качество работы сотрудников нашей организации. Если у Вас возникнут сомнения в этом, Вы можете обратиться к нам и мы заменим консультанта. |
